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Jahresbilanz der hessischen M+E-Industrie: 30.000 Beschäftigte weniger seit 2018

Die hessische Metall- und Elektroindustrie hat im Jahr 2025 rund 69 Milliarden Euro Umsatz gemacht. Dies entspricht einem Plus von rund 5 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Ein Wendepunkt ist damit...

Weitere Nachrichten

Stellen Sie sich vor: Unser "CEO im Interview"-Fragebogen

Download: Megatrends, Zukunftsmärke und Neugier als Gamechanger

Download: Megatrends, Zukunftsmärke und Neugier als Gamechanger

Inmitten wirtschaftlicher Unsicherheiten und politischer Umbrüche lud der Arbeitgeberverband HESSENMETALL Nordhessen am Mittwoch, 7. Mai 2025, zu seiner 78. Mitgliederversammlung in den Renthof Kassel. Rund 80 Unternehmerinnen, Unternehmer und Gäste verfolgten eine...

Ältere Nachrichten

Roboter und moderner InfoTruck zeigen Industrie 4.0 an Kasseler Schulen

Ein echter Roboter und neue multimediale Inhalte an Bord - Kasseler Schülerinnen und Schüler können sich jetzt wieder im InfoTruck der Metall- und Elektro-Industrie über moderne Ausbildungsberufe informieren. Baunatal/Kassel. Der riesige InfoTruck mit zwei Stockwerken...

Land Hessen fördert Ausbildung für Hauptschüler mit Lohnzuschüssen

Zuschüsse an Betriebe, die Hauptschülerinnen und Hauptschüler als Auszubildende übernehmen, übernimmt auch in diesem Jahr das Land Hessen. Dafür wurde zusätzlich die Antragsfrist verlängert. „Wir sind jetzt im dritten Jahr der Corona-Pandemie - und die Auswirkungen...

NEU: Kurzleitfaden „Onboarding von Auszubildenden“

Der neue Kurzleitfaden soll helfen, Nachwuchskräfte von Anfang an in betriebliche Prozesse zu integrieren. Denn: Aktuelle Statistiken zeigen, dass rund ein Viertel aller Ausbildungsverhältnisse vorzeitig gelöst werden.  Mit Onboarding Ausbildungsabbrüche...

Arbeitsrechtliche Fragestellungen: Krieg in der Ukraine / Corona

Der Krieg in der Ukraine hat vieles verändert und wirft auch Fragen für Unternehmer auf. Etwa: Können Geflüchtete Arbeit in Deutschland aufnehmen? Wer unterfällt dem Schutzbereich der Massenzustrom-RL - und wie wird die in nationales Recht umgesetzt? Welche...

Gesunde Ernährung: Ausgewogen, frisch und abwechslungsreich

Gemeinsam mit der Kasseler BKK Herkules organisierten der Arbeitgeberverband HESSENMETALL Nordhessen und der Unternehmerverband Nordhessen anlässlich des bundesweiten "Tages der gesunden Ernährung" den Impulsvortrag "Ernährung am Arbeitsplatz gesund gestalten". Im...

NEU: Unser offener Newsletter mit Informationen aus zwei Verbänden

Was bewegt die Wirtschaft in der Region? Welche Neuigkeiten gibt es aus dem Arbeitgeberverband HESSENMETALL Nordhessen und dem Unternehmerverband Nordhessen? Darüber informieren wir in unserem Newsletter. Das Angebot richtet sich an Mitgliedsunternehmen und alle...

PK vom 24. Februar 2022

Aktuelles zur Corona Pandemie - Stephan Seibel Aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung: Vertragsrecht - Thomas Frölich Arbeitszeit und Vergütung - Coralie Zilch Kündigungsschutzrecht - Nelab Saighani Urlaubsrecht - Johanna Brehm Betriebsverfassungsrecht - Larissa...

NEU: Leitfaden „Digitale Tools in der Ausbildung nutzen“

Die Pandemie hat gezeigt, wie die Digitalisierung in allen Arbeitsbereichen einen starken Schub bekommen hat. Videokonferenzen und kollaboratives Arbeiten sind aus dem Arbeitsalltag kaum mehr wegzudenken. Digitale Tools für das Lernen im digitalen Raum Mit der...

Impulsvortrag „Ernährung am Arbeitsplatz gesund gestalten“

Was zeichnet eine gesunde Ernährung aus? Wie kann achtsam und genussvoll gegessen werden? Und wie kann gesunde Ernährung auch an stressigen Arbeitstagen integriert werden? Ausgewogene Ernährung beugt Krankheiten vor Das erfahren Mitgliedsfirmen am bundesweiten...

Kündigung während einer Krankheit

Viele Arbeitgeber sind der Auffassung, dass während einer Krankheit dem Arbeitnehmer nicht gekündigt werden darf. Diese Annahme ist falsch! Eine Kündigungserklärung wird wirksam, wenn sie dem Gekündigten zugeht. Das ist der Fall, wenn die Erklärung so in den...

Anhörung des Betriebsrats bei einer Kündigung in der Probezeit

Weit verbreitet besteht die Auffassung, dass bei einer Kündigung in der Probezeit der Betriebsrat vorher nicht angehört werden muss. Denn in der Probezeit könne man ja ohne Angabe von Gründen kündigen. Das ist ein Irrtum! Richtig ist, dass auch bei einer Kündigung...

Kündigung von schwerbehinderten Mitarbeitern

Weit verbreitet ist die Auffassung, dass schwerbehinderte Arbeitnehmer nicht kündbar sind. Dies trifft nicht zu. Bei der Kündigung von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen gibt es vielmehr Besonderheiten, die der Arbeitgeber  zu beachten hat....

Urlaubsanspruch bei unterjährigem Ausscheiden aus einem Unternehmen

Weit verbreitet besteht die Auffassung, dass bei einem unterjährigen Ausscheiden eines Mitarbeiters der Urlaubsanspruch immer zu quoteln ist. Dies ist nicht zutreffend! Richtig ist, dass dem Mitarbeiter bei einem Ausscheiden in der 2. Jahreshälfte der volle...

Professionelles Azubi-Onboarding

Aktuelle Ausbildungsstatistiken, z. B. der BIBB-Datenreport 2021, zeigen, dass rund ein Viertel aller Ausbildungsverhältnisse vorzeitig gelöst werden. Die Ursachen für derartige Vertragslösungen sind vielfältig. Neben betrieblichen Gründen (z. B. Betriebsschließungen)...

Leitfaden Digitale Tools in der Ausbildung nutzen

Die Nutzung digitaler Tools ist spätestens mit der Corona-Pandemie auch im Ausbildungsalltag angekommen. So wird es immer wichtiger, dass die Auszubildenden frühzeitig den sicheren Umgang mit verschiedenen Tools lernen, die sowohl die Kommunikation unterstützen,...

Whitepaper: Rechtssicherer Zugang einer Kündigung

Dieses Whitepaper enthält rechtssichere Handlungsempfehlungen für eine wirksame Zustellung von arbeitsvertraglichen Kündigungen. Inhaltsverzeichnis Einführung Grundsätze einer wirksamen Zustellung Übergabe am Arbeitsplatz Übergabe am Wohnort des Arbeitnehmers...

Whitepaper: Rechtssicherer Zugang einer Kündigung

Dieses Whitepaper enthält rechtssichere Handlungsempfehlungen für eine wirksame Zustellung von arbeitsvertraglichen Kündigungen. Inhaltsverzeichnis Einführung Grundsätze einer wirksamen Zustellung Übergabe am Arbeitsplatz Übergabe am Wohnort des Arbeitnehmers...

Viessmann als Top Employer 2022 ausgezeichnet

Allendorf/Eder. Das Familienunternehmen Viessmann setzt sich dafür ein, exzellente Arbeitsbedingungen zu schaffen und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen. Nach einem dreimonatigen Zertifizierungsprozess...

Aktuelle gesetzliche Entwicklungen zur Corona-Pandemie

Müssen die Beschäftigten die Möglichkeit zur Abkürzung der Isolation/Quarantäne im Interesse des Arbeitgebers wahrnehmen? Rechtsanwalt Stephan Seibel ist unser Experte für Arbeitsrecht und Corona und erläutert die aktuellen rechtlichen Grundlagen. Zum Download

Rentenversicherungen: Die richtige Altersrente

Seit dem Jahr 2012 wird für ab 1947 Geborene die Regelaltersgrenze schrittweise von 65 auf 67 Jahre angehoben. Für die Geburtsjahrgänge ab 1964 ist dann im Jahr 2031 67 die Regelaltersgrenze. Wer seine Rente früher erhalten will, muss in aller Regel Abschläge in Kauf...

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