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Kategorie: Aus der Rechtsabteilung
Keine Verschlechterung des Zeugnisses wegen Änderungswünschen
Auch bei mehrmaligen Änderungswünschen des Arbeitnehmers hinsichtlich des Arbeitszeugnisses, darf der Arbeitgeber, die zuvor enthaltenen Dankes- und Wunschformulierungen am Schluss nicht nachträglich streichen. Grund sei das arbeitsrechtliche Maßregelungsverbot....
Aktuelles Urteil: Lohngleichheit für Minijobber und Vollzeitbeschäftigte
Geringfügig Beschäftigte dürfen bei gleicher Qualifikation für die identische Tätigkeit keine geringere Vergütung...
Aktuelles Urteil: Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung
Eine ernstliche Drohung des Arbeitnehmers mit Gefahren für Leib oder Leben u.a. von Vorgesetzten oder Arbeitskollegen...
Aktuelles Urteil: Verstoß gegen Anhörungsrecht des Betriebsrats
Kündigt ein Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis, ohne vorher den Betriebsrat im Sinne des § 102 Abs. 1 BetrVG anzuhören,...
Aktuelles Urteil: Sonderkündigungsschutz des Datenschutzbeauftragten
Das BAG hat entschieden, dass der Sonderkündigungsschutz des Datenschutzbeauftragten nicht gegen die Berufsfreiheit...
Anhörung des Betriebsrats bei einer Kündigung in der Probezeit
Weit verbreitet besteht die Auffassung, dass bei einer Kündigung in der Probezeit der Betriebsrat vorher nicht...
Arbeitsrecht: Kündigung während einer Krankheit
Viele Arbeitgeber sind der Auffassung, dass während einer Krankheit dem Arbeitnehmer nicht gekündigt werden darf....
Urlaubsanspruch bei unterjährigem Ausscheiden aus einem Unternehmen
Weit verbreitet besteht die Auffassung, dass bei einem unterjährigen Ausscheiden eines Mitarbeiters der...
Arbeitsrecht: Kündigung von schwerbehinderten Mitarbeitern
Weit verbreitet ist die Auffassung, dass schwerbehinderte Arbeitnehmer nicht kündbar sind. Dies trifft nicht zu. Bei...
Verhaltensbedingte Kündigung ist nur mit Beweis schuldhafter Pflichtverletzung des Arbeitnehmers möglich
Es herrscht die verbreitete Annahme, dass eine verhaltensbedingte Kündigung dem Arbeitgeber nur möglich ist, wenn er...
Anspruch auf Abfindung bei Kündigung durch den Arbeitgeber
Es herrscht die verbreitete Annahme, dass bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ein...
Schließen sich Personalabbau und Kurzarbeit gegenseitig aus?
Bei Arbeitgebern herrscht die weit verbreitete Auffassung vor, dass betriebsbedingte Kündigungen und Kurzarbeit sich...
Arbeitsrecht: Kündigung während des Urlaubs
Der Sommerurlaub steht vor der Tür. Muss ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter in dessen Urlaubsphase kündigen, gehen...