HESSENMETALL Nordhessen
Jahresbericht 2023/2024
Die deutsche Metall-, IT- und Elektro-Industrie befindet sich in einem starken strukturellen Wandel. Unser Verband sieht darin aber auch Chancen: Digitale Transformation, Big Data, Künstliche Intelligenz und neue Wege des Nachwuchsmarketings sind Themen, denen wir uns weiter widmen werden.
Grußwort
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Carsten Rahier, Vorstandsvorsitzender
„Wirtschaft benötigt planbare und valide staatliche Rahmenbedingungen für die Transformation“
Hessens größte Industrie mit ihren Metall-, Elektro- und IT-Unternehmen befindet sich bereits seit einigen Jahren in einem Strukturwandel. Als Unternehmer beweisen wir trotz der geopolitischen, klimatischen und komplexen strukturellen Herausforderungen unserer Zeit Resilienz, Anpassungsfähigkeit, Innovationskraft – und nicht zuletzt: Zuverlässigkeit.
Es ist unerlässlich, dass wir die aktuelle Situation realistisch bewerten und geeignete Maßnahmen ergreifen, um die internationale Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmen in Deutschland zu stärken. Leider sehen wir uns mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert, die die wirtschaftliche Entwicklung hemmen.
„Ausufernde Bürokratisierung und Reglementierung“
Eine übermäßige Steuerlast, hohe Abgaben und eine zunehmende Bürokratisierung sowie Reglementierung belasten die Unternehmen unnötig. Der Staat muss hier Rahmenbedingungen schafft, die es den Unternehmen ermöglicht, effizient und konkurrenzfähig zu agieren.
Stellen wir uns der Realität: Einige Ideologien, die von Sozial- und Wohlstandsromantikern propagiert werden, sind nicht mit den Anforderungen des globalen Wettbewerbs vereinbar. Wir können nicht erwarten, unseren Wohlstand zu erhalten, wenn wir nicht hart arbeiten und uns den Herausforderungen stellen, die die Globalisierung mit sich bringt.
Ebenso müssen wir eine ausgewogene Energiepolitik verfolgen, die sowohl ökologische als auch wirtschaftliche Interessen berücksichtigt. Aber eine disruptive Energiepolitik, die darauf abzielt, den Rest der Welt zu belehren, ist nicht zielführend und gefährdet unsere Wettbewerbsfähigkeit nur weiter.
Unsere Unternehmen sind an der Belastungsgrenze angekommen. Der demografische Wandel und ein stetig zunehmender Fachkräftemangel, verstärkt durch eine unzureichende Migrationspolitik, setzen die Wirtschaft zusätzlich unter Druck.
Es ist höchste Zeit, endlich zu handeln und notwendige Maßnahmen zu ergreifen – und das schnell und effektiv.
Mitgliedsunternehmen
Erfreuliches Wachstum trotz schwieriger Zeiten
Mitglieder
Wechsel in der Geschäftsführung: Coralie Zilch folgt auf Jürgen Kümpel
Coralie Zilch wird neue Geschäftsführerin beim Arbeitgeberverband HESSENMETALL Nordhessen. Das gab der Vorstandsvorsitzende Carsten Rahier am 15. Mai bei der 76. Mitgliederversammlung bekannt. Zum 1. Januar 2024 trat sie die Nachfolge von Jürgen Kümpel angetreten, der diese Position bereits seit 2012 bekleidete und am Jahresende in den Ruhestand wechselte.
Pointierter Redner im öffentlichen Teil der Veranstaltung war der bekannte Journalist, Kolumnist und Autor Jan Fleischhauer. Unter dem Titel „Die Freiheit und ihre Feinde“ sinnierte er ebenso humorvoll wie kenntnisreich über die von Olaf Scholz ausgerufene „Zeitenwende“, über die Aufgabe und das Selbstverständnis von Journalisten sowie das Wirken (und Scheitern) der aktuellen Bundesregierung. Weiterlesen »
AGV-Geschäftsführer Jürgen Kümpel ging Ende 2023 in den Ruhestand. Als neue Geschäftsführerin übernahm Coralie Zilch ab dem 01.01.2024 seine Aufgaben.
Von links: Vorstandsvorsitzender Carsten Rahier, Journalist Jan Fleischhauer und AGV-Geschäftsführer Jürgen Kümpel.
Kassel Marathon
75.000 Zuschauer und ein M+E-InfoTruck als Retter in der Not
Fast 8500 gemeldete Läufer, davon über 800 beim erstmals ausgetragenen Firmenlauf: Der Marathon in Kassel wächst wieder. Möglich ist das auch durch Sponsoren und Partner wie HESSENMETALL: Der Arbeitgeberverband für die Metall-, Elektro- und IT-Industrie stellte mit dem M+E-Infotruck eines der Highlights im Rahmenprogramm des größten nordhessischen Laufevents.
In aller Früh rollte am Marathon-Wochenende der riesige Truck auf das Gelände hinter der Eissporthalle: Um 5:30 Uhr war das 18,5 Meter lange Gefährt eingeparkt, um 8:00 Uhr dann betriebsbereit. Ab 12:00 Uhr besuchten Gymnasiasten zweier Kasseler Schulen das mobile Ausbildungsbüro und wurden praxisnah und erlebnisorientiert über die vielfältigen Berufsbilder der Branche informiert, bevor die Türen für alle neugierigen Gäste geöffnet wurden.
CNC-Fräsen im M+E-InfoTruck
Besonders die CNC-Fräsmaschine hatte es vor allem jüngeren Besuchern angetan: Auf kleinen Aluminiumblöcken ließen sie sich Motive wie das Kassel-Marathon-Logo einfräsen und nahmen ihr Werk als Andenken mit.
Mit neun Läuferinnen und Läufern startete HESSENMETALL in den Firmenlauf beim Kassel Marathon.
Jürgen Kümpel, Geschäftsführer von HESSENMETALL Nordhessen: „Der Kassel Marathon ist ein tolles Event, das wir gern unterstützen. Als attraktiver Arbeitgeber mit spannenden Berufen sind wir hier vor allem auch mit dem M+E-InfoTruck nicht zu übersehen.“
Frühjahrsumfrage
Lage besser als im Herbst befürchtet
„Die Stimmung in der hessischen Metall- und Elektro-Industrie (M+E) ist im Frühjahr trotz des schwierigen wirtschaftlichen und politischen Umfelds geprägt von vorsichtigem Optimismus“, fasste HESSENMETALL-Vorstandsvorsitzender Wolf Matthias Mang die Ergebnisse der Frühjahrsumfrage 2023 zusammen. Weiterlesen »
Herbstumfrage
Globale Krisen treffen exportstarke M+E-Industrie
Ein halbes Jahr später hieß es dann allerdings bei der Auswertung der Herbstumfrage: „Die Stimmung in der hessischen Metall- und Elektroindustrie (M+E) hat sich deutlich eingetrübt. Inzwischen beurteilen 27 Prozent der Unternehmen die Lage als schlecht. Im Frühjahr waren es nur 9 Prozent. Gleichzeitig ist der Anteil der Unternehmen, die die Lage als gut bewerten, um 11 Prozentpunkte auf nur noch 36 Prozent gesunken. Weiterlesen »
Ausbildungsumfrage
Bildungssystem muss sich auf Qualität und Anspruch fokussieren
Die Situation auf dem Ausbildungsmarkt der Metall- und Elektro- und IT-Industrie in Hessen bleibt weiterhin angespannt. Das zeigte die jährliche Ausbildungsumfrage des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL im August. Im Vergleich zum Vorjahr deutet die Umfrage auf minimale Entspannung hin: Gaben 2022 noch 55 Prozent der Unternehmen an, nicht alle Stellen besetzt haben zu können, liegt der Wert 2023 immer noch viel zu hoch, nämlich bei 52,4 Prozent. Weiterlesen »
Bürokratie-Umfrage
Hohe Kosten: Politik muss für Entlastung sorgen
Vier von fünf Unternehmen der hessischen Metall- und Elektro-Industrie (M+E) werden durch Bürokratie stark oder sogar sehr stark belastet. Dies ging aus einer Umfrage hervor, die HESSENMETALL Ende 2023 gemeinsam mit Gesamtmetall und der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft durchführte. Die Forderung aus der Industrie: Die Politik muss für Entlastung sorgen. Weiterlesen »
Herbstumfrage: Auswertung für Nordhessen
Unternehmen blicken mit Sorge in die Zukunft
35,5 Prozent der nordhessischen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie beschrieben die Geschäftslage im Herbst 2023 als gut – jedoch auch fast jedes Dritte als schlecht. Das war das Ergebnis der jährlichen Herbstumfrage des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL, die aktuelle Daten und Prognosen zu Wirtschaft und Konjunktur erfasst.
Carsten Rahier, Vorsitzender des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL Nordhessen: „Unsere Unternehmen blicken mit Sorge in die Zukunft; die Herausforderungen sind gewaltig, die Belastungen enorm. Angesichts hoher Energiepreise, bürokratischer Hürden, andauerndem Fachkräftemangel und einer geopolitisch äußerst angespannten Situation ist das Umfrage-Ergebnis ein Warnsignal und spiegelt mit Blick auf die kommenden Monate die Zurückhaltung der Betriebe wider.“
Carsten Rahier, Vorsitzender des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL Nordhessen
für die Fahrzeug- und Zuliefererindustrie
Expertengruppen entwickeln Strategien & Konzepte
Zusammenarbeit der Betriebe in der Region
Die Wirtschaftsregion Kassel gehört zu den fünf Regionen Deutschlands, die am stärksten durch die Transformation in der Fahrzeugindustrie betroffen sind. Die Bezirksgruppe Nordhessen ist Konsortialpartner des vom Bund geförderten Prgramms TRegKS, um den Standort Kassel langfristig zu sichern.
In der Expertengruppe Arbeitsbeziehungen nehmen wir die alltäglichen Herausforderungen der Betriebe im Zusammenspiel der Führungsebene und der Belegschaft in den Blick. Zudem soll in dieser Expertengruppe das Potenzial einer produktions- und ressourcenorientierten Zusammenarbeit der Betriebe in der Region herausgearbeitet werden.
Monatlicher Podcast
Begleitend zu aktuellen Entwicklungen der Transformation in Nordhessen besprechen wir zudem in einem eigenen Podcast Erkenntnisse, Neuigkeiten und Lösungsszenarien mit fachkundigen Interviewpartnern.
Klausurtagung
Vor den Toren des Airbus-Werks in Hamburg-Finkenwerder: Vorstand, Geschäftsführung und Mitgliederrat des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL Nordhessen.
Mitgliederrat und Vorstand besuchten Airbus in Hamburg
Über halb Europa verteilt sind die Produktionsstandorte des größten europäischen Flugzeugherstellers Airbus. Mit der Airbus Helicopters Technik GmbH liegt einer davon in Kassel-Calden. Ein anderer ist in Hamburg – und den besichtigten Vorstand und Mitgliederrat des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL Nordhessen Anfang September bei einer dreistündigen Werksführung im Rahmen einer Klausurtagung.
Die 19 Teilnehmer tauchten im Montagewerk in Hamburg-Finkenwerder tief in die spannende Welt des Flugzeugbaus ein. Dabei erfuhren sie, wie die hochmodernen Passagierflugzeuge entstehen – und wohin überall sie ausgeliefert werden.
Wo steht der Arbeitgeberverband 2030?
Die Situation auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt war bei der folgenden Klausurtagung in der Hansestadt ein zentrales Thema. Dort ging es zunächst in Kleingruppen und im Nachgang im Forum vor allem um die Fragen: „Was wünschen sich unsere Mitgliedsunternehmen vom Verband? Wie kann dieser in 2030 aufgestellt sein?“ Vorstand und Mitgliederrat werden sich in Workshops weiter mit diesen Themen beschäftigen. Weiterlesen »
Fotos: Vorstand & Mitgliederrat
Es fehlen:
- Tobias Althaus, Peikko Deutschland GmbH (Mitgliederrat)
- Frank Blanke, Hettich GmbH & Co. KG (Mitgliederrat)
- Dr. Frank Grote, FRANK Walz- und Schmiedetechnik GmbH (Mitgliederrat)
- Pauline Koch, Albert Koch Maschinen- und Vorrichtungsbau GmbH (Mitgliederrat)
- Klaus Georg Mager, Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG (Mitgliederrat)
- Thomas Rendler, Alstom Transportation Germany GmbH (Mitgliederrat)
- Hauke Schuler, Daimler AG Mercedes-Benz Werk Kassel (Vorstand)
- Karsten Stückrath, ARVOS / SCHMIDTSCHE SCHACK (Vorstand)
- Carsten Willius, GE Grid GmbH (Mitgliederrat)
Berufsorientierungs-Zentrum
Genossenschaft im Landkreis Kassel gegründet
Mit der Gründung einer gemeinnützigen Genossenschaft wurde am 27. Juli ein weiterer Schritt für den Aufbau und Betrieb eines Berufsorientierungszentrums (BOZ) im Landkreis Kassel vollzogen. Bei der Gründerversammlung wurde auch der Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Nordhessen (AGV) Mitglied der Genossenschaft „Berufsorientierungszentrum im Landkreis Kassel eG“.
Carsten Rahier, AGV-Vorstandsmitglied und Vorsitzender im VhU-Regionalbeirat Nordhessen, bildet mit Landrat Andreas Siebert den Vorstand der neugegründeten Genossenschaft: „Mit der Gründung der Genossenschaft und dem Aufbau des BOZ sind wir auf dem richtigen Weg und übernehmen Verantwortung für zukünftige Generationen und die wirtschaftliche Entwicklung in der Region.“ Weiterlesen »
Gründungsmitglieder der Genossenschaft: (hinten von links) Oliver Brunkow (Landkreis Kassel), Coralie Zilch (Hessenmetall Nordhessen), Christian Strube (WFG Region Kassel), Landrat Andreas Siebert, Carsten Rahier (Hessenmetall Nordhessen), Peter Nissen (Landkreis Kassel), Alexandra Kaske-Diekmann (Kreishandwerkerschaft Kassel), Marius Jung (Kreishandwerkerschaft Kassel), Dr. Thorsten Möller (Genossenschaftsverband – Verband der Regionen e.V.), (sitzend von links) Jürgen Kümpel (Hessenmetall Nordhessen), Dr. Thomas Fölsch und Dr. Arnd Klein-Zirbes (IHK Kassel-Marburg), Dirk Schöttelndreier (EHV) sowie Jürgen Müller und Frank Dittmar (Handwerkskammer Kassel). Foto: Landkreis Kassel
Mathematik-Wettbewerb
Arbeitgeberverband ehrte Kreissieger
Insgesamt 36 Jugendliche aus Nordhessen punkteten 2023 in einem Fach, das für die Zukunft der Metall-, Elektro- und IT-Industrie von großer Relevanz ist: der Mathematik. „Jetzt müssen wir diesen Jugendlichen aufzeigen, welche tollen Zukunftsperspektiven ihnen die Metall-, Elektro- und IT-Industrie bietet“, hob Jürgen Kümpel, Geschäftsführer des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL Nordhessen, im Mai bei der Ehrung der Kreissieger hervor. Weiterlesen »
Der Arbeitgeberverband HESSENMETALL Nordhessen ehrte die 36 Kreissieger des 55. Hessischen Mathematik-Wettbewerbes in der Kasseler Heinrich-Schütz-Schule.
Info-Truck
Einsätze in Nordhessen – nicht nur beim Kassel Marathon
Nicht nur beim Kassel Marathon bot der Info-Truck von HESSENMETALL Jugendlichen eine einzigartige Gelegenheit, ihre Talente und Fähigkeiten in verschiedenen technischen Bereichen zu entdecken. Im Juni 2023 gastierte das mobile Ausbildungsbüro in Frankenberg. Mit dabei: EWIKON, GÜNTHER Heisskanaltechnik, Hettich und VIESSMANN. Im Juli war dann Baunatal Gastgeber – mit Glinicke und ARVOS | Schmidtsche Schack. Und bereits im Februar in Hessisch Lichtenau an Bord: Ausbildungsverantwortliche und Auszubildende der Dr.-Ing. Ulrich Esterer GmbH & Co. Fahrzeugaufbauten und Anlagen KG.
Im M+E-InfoTruck können sich am Samstag und Sonntag, 16./17. September, Besucher über die Ausbildungsmöglichkeiten in der M+E-Industrie informieren.
TransferXChange
„Für praxisnahe Forschung und Lehre ist der Input aus der Wirtschaft essentiell“
Unter dem Motto „Industrie und Forschung im Dialog – gemeinsam innovativ“ veranstaltete HESSENMETALL in Zusammenarbeit mit seinen fünf forschungsstarken Hochschulkooperationen am 19. Oktober ein neues Veranstaltungsformat: TRANSFERXCHANGE. Mit dabei waren auch die Uni Kassel und Unternehmen unserer Bezirksgruppe wie ÖkoVision und Fritz Winter – und natürlich Vertreter der nordhessischen Bezirksgruppe. Weiterlesen »
Thomas von Reth, Leiter technische Akquisition und Produktentwicklung bei der Fritz Winter Eisengießerei, stellte das Unternehmen aus Stadtallendorf vor und gab einen Technologie-Überblick zum Thema ecoCasting. Anschließend zeigte er eine LMD-Beschichtung für Bremsscheiben, mit deren Hilfe nicht motorische Emissionen stark reduziert werden können. Reth lieferte zudem einen Ausblick auf den Dekarbonisierungsplan des Unternehmens und den zukünfigen Einsatz von KI bei Fritz Winter.
Neue Leitfäden exklusiv zum Download
Unternehmensinsolvenz
Angesichts des andauernden schwierigen wirtschaftlichen Handlungsumfelds stellen sich für einige Unternehmen existenzielle Fragen. In diesem Zusammenhang ist es wichtig, sich rechtzeitig mit den rechtlichen Vorgaben der Insolvenz zu befassen.
Nachhaltigkeit im Betrieb gestalten
Nachhaltigkeit hat heute in allen Lebensbereichen und in allen gesellschaftlichen Gruppen eine große Bedeutung. Auf betrieblicher Ebene steht der Begriff Nachhaltigkeit dafür, die aktuelle Situation eines Betriebs heute zu verbessern, ohne dabei die langfristige Zukunftsperspektive zu verschlechtern.
MEINetzwerk HESSENMETALL - die neue Matchingplattform für unsere Mitglieder.
MEINNETZWERK
B2B Kommunikations- und Matchingplattform
Im Dezember 2022 wurde sie angekündigt – seit Ende Januar 2023 ist sie online: die HESSENMETALL-B2B-Plattform MEINetzwerk. Wir laden unsere Verbandsmitglieder ganz herzlich ein: Registrieren Sie Ihr Unternehmen.
Gemeinsam Mehrwerte generieren: Sichtbarkeit, Austausch und Kooperation sind Schlüssel zum Erfolg. Die neue Plattform bietet unserem Unternehmens-Netzwerk hierfür einen Ort, um die zusammenzubringen, die einander viel zu bieten haben: Startups sowie kleine, mittlere und große Unternehmen einer leistungsstarken Industrie.
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen: Sie haben die Möglichkeit, dem Netzwerk Ihr Unternehmensprofil sowie Angebote, Gesuche, Projekte und mehr vorzustellen sowie in den direkten Austausch mit anderen Nutzerinnen und Nutzern zu kommen. Mehr erfahren »
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