Exklusiv für unsere Mitgliedsunternehmen: Mit der Änderung der weltpolitischen Lage tritt auch das Arbeitsplatzschutzgesetz (ArbPlSchG) wieder in den Fokus.
Kategorie: Aus der Rechtsabteilung
Aktuelles Urteil: Neues zum Zustellungsnachweis bei Kündigungen – BAG schließt sich BGH an
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil die Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs bestätigt und einen Anscheinsbeweis dafür angenommen, dass ein Einwurfeinschreiben zu den üblichen Zeiten eingeworfen wurde. Der Beweis des ersten Anscheins greift bei typischen...
Aktuelles Urteil: Verletzung der Schriftform bei vorzeitiger Arbeitsaufnahme eines befristeten Arbeitsvertrages?
Die Wirksamkeit einer Befristungsabrede entfällt nicht durch die einvernehmliche Vorverlegung des Arbeitsbeginns -...
Exklusiv: Mitbestimmung des Betriebsrats bei der digitalen Personalakte
Die Umstellung der Personalakten von Papier auf digital ist ohne Zustimmung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer...
Aktuelles Urteil: Passgenaue Krankmeldung nach Kündigung ist angreifbar
Kündigen, krank – und weg? So einfach ist es nicht, so das Bundesarbeitsgericht. Fallen Kündigung und Krankmeldung...
Aktuelles Urteil: Arbeitgeber bei widersprüchlichem Verhalten in Annahmeverzug
Kündigt der Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis fristlos, weil er meint, die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses sei...
Aktuelles Urteil: Die Tücken des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Weder darf der Arbeitgeber die Einleitung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) von der Unterzeichnung...
Aktuelles Urteil: Kündigung droht bei Beleidigung in WhatsApp-Gruppe
Wie vertraulich ist die Kommunikation in einer privaten WhatsApp-Gruppe? Wer sich in einer privaten WhatsApp-Gruppe...
Aktuelles Urteil: Einschränkung von Arbeitnehmerrechte bei Massenentlassungen
Die Verpflichtung des Arbeitgebers, den Behörden in einem frühen Stadium beabsichtigter Massenentlassungen...
Arbeitsrecht A-Z: Was besagt das TOP-Prinzip im Arbeitsschutz?
Im Arbeitsalltag begegnen den Beschäftigten eine Vielzahl von Gefährdungen. Um das Risiko einer arbeitsbedingten...
Aktuelles Urteil: Überwachungsvideo trotz datenschutzrechtlicher Bedenken verwertbar
Weist der Arbeitgeber durch Schilder auf eine Kamera hin, können Aufzeichnungen aus einer offenen Videoüberwachung zum...
Aktuelles Urteil: Lohngleichheit für Minijobber und Vollzeitbeschäftigte
Geringfügig Beschäftigte dürfen bei gleicher Qualifikation für die identische Tätigkeit keine geringere Vergütung...
Aktuelles Urteil: Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung
Eine ernstliche Drohung des Arbeitnehmers mit Gefahren für Leib oder Leben u.a. von Vorgesetzten oder Arbeitskollegen...
Aktuelles Urteil: Verstoß gegen Anhörungsrecht des Betriebsrats
Kündigt ein Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis, ohne vorher den Betriebsrat im Sinne des § 102 Abs. 1 BetrVG anzuhören,...
