Stand: 2. Februar 2026 – Dieser Beitrag wird fortlaufend aktualisiert. Was bedeutet die Entgelttransparenzrichtlinie für Unternehmen? Unsere Rechtsabteilung informiert über Fristen, den aktuellen Stand und die notwendige Vorbereitungsschritte bis Mitte 2026. In Form...
Exklusiv für Mitglieder: Beim arbeitsrechtlichen Neujahrsempfang am 29. Januar informierten wir über Änderungen im Lohnsteuerrecht 2026 und die Neuerungen im Sozialversicherungsrecht. Zudem berichteten unsere Juristen über relevante Entscheidungen im Arbeitsrecht aus dem vergangenen Jahr und gaben einen Ausblick auf zu erwartende Änderungen in 2026.
Je nach Berechnungsmethode – ob bereinigt oder unbereinigt – liegt der sogenannte Gender Pay Gap in Deutschland nach...
Zum 1. Oktober 2025 begrüßen wir Herrn Felix von Baumbach als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Syndikusrechtsanwalt in...
Reicht eine verspätete Auskunft nach Art. 15 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) aus, um eine Geldentschädigung zu...
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit einem Urteil vom 28. Januar 2025 (1 AZR 33/24) entschieden: Arbeitgeber müssen...
Aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung und neue gesetzliche Vorschriften waren Thema der hybriden...
Mit der Änderung der weltpolitischen Lage tritt auch ein Gesetz wieder in den Fokus, mit dem viele Arbeitgeber zuletzt...
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil die Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs bestätigt und einen...
Wegen einer mutmaßlich vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit ließ ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter durch eine Detektei...
Beschäftigte müssen in ihrer Freizeit auf dienstliche SMS reagieren – zumindest, wenn eine Betriebsvereinbarung...
Wenn eine Befragung unter der Belegschaft ergibt, dass ein Großteil der Beschäftigten nicht mit einer speziellen...
Bewerben sich bei einer Betriebsratswahl weniger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer um einen Betriebsratssitz, als...
Sommerzeit ist Urlaubszeit. So manche Mitarbeitende bekommen für ihre Auszeit von ihrem Arbeitgeber zusätzlich zum...