Logo
Logo

SCHULEWIRTSCHAFT bei Dr.-Ing. Ulrich Esterer GmbH & Co. KG: Unternehmen setzt auf Elektrifizierung und junge Talente

20. Sep 2024

Bei der Werksführung übernahmen die Auszubildenden Jannik Vaupel (1. v. rechts) und Jonas Mackenroth (3. v. rechts) mit Unterstützung von Ausbilder Christoph Faber (2. v. rechts) selbst das Ruder. Sie präsentierten den Teilnehmern von SCHULEWIRTSCHAFT die verschiedenen Ausbildungsberufe im Unternehmen – von technischen Produktdesignern über Anlagenmechanikern, Fachkräften für Lagerlogistik bis zu Industriekaufleuten war alles dabei.

Helsa. Bei ihrem Unternehmensbesuch gewannen die 20 Teilnehmenden von SCHULEWIRTSCHAFT Kassel und Werra-Meißner tiefe Einblicke über das familiengeführte Unternehmen Dr.-lng. Ulrich Esterer GmbH & Co. Fahrzeugaufbauten und Anlagen KG in Helsa. Insgesamt beschäftigt der Familienbetrieb über 140 Mitarbeitende, davon 9 Auszubildende. Der führende Hersteller von Tankfahrzeugen für den nationalen Mineralölhandel und den internationalen Flugfeldsektor befindet sich in einem vielschichtigen Transformationsprozess.

Umstellung der Straßen- und Flugfeldbetankungsfahrzeuge auf elektrische Antriebe

Ein zentraler Bestandteil dieser Veränderung ist die Umstellung der Straßen- und Flugfeldbetankungsfahrzeuge auf elektrische Antriebe. In einem ersten Schritt wurden erste Fahrzeuge vollständig elektrifiziert, was nicht nur die Umwelt schont, sondern auch einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung leistet.

Doch nicht nur technologisch bereitet sich Esterer auf die Zukunft vor, auch bei der Ausbildung spielt das Unternehmen eine Vorreiterrolle. Die Geschäftsführerin Julia Esterer hob hervor: „Unsere Auszubildenden sind die Zukunft. Ohne sie können Unternehmen langfristig nicht erfolgreich bestehen. Unsere Investition in ihre Ausbildung stellt eine entscheidende Grundlage für die Weiterentwicklung und unseren Erfolg dar.“

Förderung junger Talente sichert Wettbewerbsfähigkeit

Bei der Werksführung demonstrierten die Auszubildenden den Lehrkräften und Schülern, wo und wie sie im Unternehmen arbeiten und welche Projekte sie bereits umsetzen. So wurde deutlich, dass die Verbindung von Innovation und Ausbildung bei Esterer nicht nur ein Lippenbekenntnis ist, sondern aktiv gelebt wird.

Die Veranstaltung vermittelte den Gästen, wie wichtig die Förderung junger Talente für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens ist und wie die Elektrifizierung der Fahrzeuge bei Esterer Hand in Hand mit dem Engagement für die nächste Generation von Fachkräften geht.

Bei der Werksführung übernahmen die Auszubildenden Jannik Vaupel (1. v. rechts) und Jonas Mackenroth (3. v. rechts) mit Unterstützung von Ausbilder Christoph Faber (2. v. rechts) selbst das Ruder. Sie präsentierten den Teilnehmern von SCHULEWIRTSCHAFT die verschiedenen Ausbildungsberufe im Unternehmen – von technischen Produktdesignern über Anlagenmechanikern, Fachkräften für Lagerlogistik bis zu Industriekaufleuten war alles dabei.

Frauke Syring
Frauke Syring

Referentin Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit im HAUS DER ARBEITGEBERVERBÄNDE NORDHESSEN und Geschäftsführerin SCHULEWIRTSCHAFT Nordhessen
Telefon: 0561 1091-323
E-Mail

Weitere Artikel

Aktuelles Urteil: Wann ist eine Druckänderungskündigung rechtens?

Aktuelles Urteil: Wann ist eine Druckänderungskündigung rechtens?

Wenn eine Befragung unter der Belegschaft ergibt, dass ein Großteil der Beschäftigten nicht mit einer speziellen Kollegin zusammenarbeiten will, reicht dies für eine Druckänderungskündigung nicht aus. Das entschied das LAG Nürnberg (Urt. v. 12.12.2023, 7 Sa 61/23) Um...

Immer auf dem Laufenden bleiben mit unserem Newsletter

Consent Management Platform von Real Cookie Banner