SchulePlus: Erster Azubi in Nordhessen startet bei Rheinmetall

Kassel. Der Fachkräftemangel ist spürbar – und er beginnt nicht erst beim Schulabschluss. Dass frühzeitige Praxisorientierung entscheidende berufliche Weichen stellen kann, zeigt das Beispiel von Maximilian, ehemaliger Schüler der Johann Wichern Realschule Kassel: Über das Berufsorientierungsprojekt SchulePlus fand er seinen Traumberuf – und seinen Ausbildungsvertrag bei Rheinmetall Landsysteme GmbH. Maximilian ist damit der erste Auszubildende des Projekts in Nordhessen.

Von der Schulbank in die Werkstatt – mit Plan

Im Rahmen seines SchulePlus-Praktikums lernte Maximilian den Beruf des Kfz-Mechatronikers bei Rheinmetall kennen. Er zeigte Interesse, Engagement – und passte einfach ins Team. Noch während des Projekts sicherte sich der damals 15-Jährige seinen Ausbildungsplatz.

„Ich wusste lange nicht, was ich später mal machen will. Aber bei Rheinmetall hat’s klick gemacht – ich durfte mitarbeiten, Fragen stellen und hab gemerkt: Genau das ist mein Ding. SchulePlus war meine Chance – jetzt bin ich Azubi im 1. Lehrjahr“, berichtet Maximilian, Auszubildender bei Rheinmetall Landsysteme, stolz.

Auch Martina Frohnapfel, Personalleiterin bei Rheinmetall Landsysteme, betont den Wert des Projekts für die Unternehmen: „SchulePlus ist ein tolles Projekt, um jungen Menschen im Betrieb Zeit zu geben, sich auszuprobieren – und für uns als Arbeitgeber eine wertvolle Möglichkeit, Talente frühzeitig und über einen längeren Zeitraum kennenzulernen.“

„Wir müssen früher ansetzen“ – SchulePlus als strategische Antwort

Das von SCHULEWIRTSCHAFT Nordhessen im Jahr 2024 gestartete Projekt ermöglicht Schülern ab Klasse 8 ein regelmäßiges Nachmittagspraktikum über zwei Jahre in einem regionalen Ausbildungsbetrieb. Die Kombination aus Verlässlichkeit, Kontinuität und Praxisbezug macht SchulePlus besonders wirksam. Das Projekt lebt vom Engagement der Partner in Schulen und Betrieben und zeigt, wie Berufsorientierung nachhaltig und erfolgreich gelingen kann.

Jens Nähler und Frauke Syring, das Geschäftsführer-Duo von SCHULEWIRTSCHAFT Nordhessen, betonen: „Wenn wir dem Fachkräftemangel wirksam begegnen wollen, müssen wir viel früher ansetzen. SchulePlus bringt Jugendliche nicht erst nach der Schule, sondern schon mit 14 oder 15 Jahren in reale Berufswelten. Wer das früh erlebt, findet schneller Orientierung – und Betriebe gewinnen motivierte Nachwuchskräfte.“

Lehrkraft sieht persönlichen Fortschritt

Auch aus schulischer Sicht ist die Entwicklung der Teilnehmenden deutlich spürbar: „Bei Maxi war schnell klar: Das ist mehr als nur ein Praktikum. Er ist in der Ausbildungswerkstatt regelrecht aufgeblüht – mit jedem Besuch kam er selbstsicherer zurück in den Unterricht. SchulePlus kann genau diesen Unterschied machen“, sagt Dominika Apostel, Lehrerin an der Johann Wichern Schule Kassel.

Neben Rheinmetall Landsysteme sind auch ALSTOM Transportation Germany GmbH und ARVOS GmbH | SCHMIDTSCHE SCHACK aus Kassel dabei, die bereits im ersten Durchlauf im Jahr 2024 zu den Wegbereitern des Projekts gehörten. Auch diese Unternehmen haben den SchulePlus-Praktikanten jetzt einen Ausbildungsvertrag mit Ausbildungsbeginn im Sommer 2026 angeboten.

Seit Herbst 2025 neu dabei sind:

• Autohaus Hermann Klein GmbH & Co. KG (Fuldatal)
• BKK Herkules (Kassel)
• DRK Kreisverband Region Kassel e. V. (Kassel)
• W. & L. Jordan GmbH (Kassel)
• Sport- und Gesundheitszentrum Umbach GmbH (Baunatal)

Projekt auf Wachstumskurs: Jetzt anmelden für Info-Termine

Schulen und Unternehmen, die SchulePlus erstmals umsetzen möchten oder mehr über das Modell erfahren möchten, sind herzlich eingeladen, sich zu melden.

Das ursprünglich von der Johann-Textor-Schule Haiger entwickelte Konzept kann ohne großen Aufwand von allen interessierten Schulen übernommen werden. Das Projektteam unterstützt bei der Einführung und Planung. Der nächste Info-Termin findet online am 10. Februar 2026, 14:00-15:00 Uhr statt.

SchulePlus – Innovative Berufsorientierung – Arbeitgeber Nordhessen