Fachkräftesicherung bleibt in den kommenden Jahren ein großes Thema: Deutschlandweit und in vielen Branchen haben immer mehr Unternehmen Probleme, freie Stellen zu besetzen oder Nachwuchs zu finden.
Bis zum 23. September 2024 können sich Unternehmen um den Deutschen Fachkräftepreis 2025 bewerben. Gefragt sind spannende Ideen und innovative Anregungen, die Vorbild sein können.
In sieben unterschiedlichen Kategorien sucht das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gemeinsam mit einer hochkarätig besetzten Jury aus Wirtschaft und Wissenschaft die innovativsten Konzepte für die Fachkräftesicherung der Zukunft:
- Ausbildung
- Weiterbildung
- Digitalisierung und KI
- Erwerbspotenziale
- Fachkräftezuwanderung
- Arbeitskultur
- Innovatives Netzwerk
Bewerben Sie sich hier bis zum 23. September
Leiter der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit im HAUS DER ARBEITGEBERVERBÄNDE NORDHESSEN und Geschäftsführer SCHULEWIRTSCHAFT Nordhessen.
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