Internationale Fachkräfte sind eine wichtige Säule für die Zukunftsfähigkeit vieler Unternehmen – gerade in Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels. Doch wie gelingt der erfolgreiche Einstieg dieser Mitarbeitenden in den Betrieb? Welche Unterstützungsangebote gibt es bereits – vor, während und nach der Anstellung?
Inhalt
Talente vor Ort – internationale Studierende als Fachkräfte von morgen
Internationale Masterstudierende in Kassel sind hochqualifiziert, motiviert und bereit, beruflich durchzustarten. Das Projekt Promote Your Career bereitet diese Zielgruppe gezielt auf den deutschen Arbeitsmarkt vor und vernetzt sie frühzeitig mit potenziellen Arbeitgebern. Joslyn Petri zeigt, wie Sie als Unternehmen gezielt internationale Studierende als zukünftige Fachkräfte gewinnen können, und welche Unterstützung es dabei gibt.
Sprache als Schlüssel zur Integration – Angebote des Goethe-Instituts
Die Sprache ist ein zentraler Erfolgsfaktor für gelingende Integration und erfolgreiche Zusammenarbeit im Betrieb. Das Goethe-Institut bietet Unternehmen und internationalen Fachkräften verschiedene kostenfreie Informations- und Lernangebote zur sprachlichen Vorbereitung – auch im Ausland vor der Einreise. Lisa Beck und Stefanie Harbig stellen praxisnahe Möglichkeiten vor, wie Sie bereits frühzeitig Sprachkompetenz fördern können – unabhängig von Ihrem Standort.
Onboarding leicht gemacht – mit der BARMER
Internationale Mitarbeitende stehen beim Start in Deutschland häufig vor komplexen Herausforderungen: Krankenversicherung, Sozialversicherung, Arztwahl, Arbeitsunfälle – alles Neuland. Die BARMER unterstützt Unternehmen aktiv beim Onboarding ihrer internationalen Mitarbeitenden – mit mehrsprachigen Angeboten, digitalem Infomaterial und individueller Beratung. Im Vortrag von Thorsten Bauer und Tammo Holzhausen erfahren Sie, wie Sie von diesem Angebot profitieren und typische Anfangshürden im Arbeitsalltag verringern können.
Hier können Sie sich direkt beim VSB Nordhessen – Akademie der Wirtschaft anmelden.