Egal ob in den Büros oder auf den Baustellen, in sozialen Einrichtungen oder in Praxen – es fehlt an jungen Leuten, die sich beruflich ausbilden lassen möchten. Händeringend suchen ebenso große Industrie-Unternehmen wie kleine Handwerksbetriebe nach Lehrlingen. Die Ausbildungsplatz-Bewerber haben freie Wahl. Deshalb ist es wichtig, dass die Firmen mehr als das Übliche für ihre Auszubildenden tun, und zwar sowohl bei der Suche nach Bewerbern als auch während der Ausbildung.
Zum siebten Mal wird in Nordhessen daher ein Preis für gute Ausbildung ausgelobt, initiiert von der HNA gemeinsam mit ihren nordhessischen Partnerzeitungen. Erstmals gibt es 2024 zusätzlich einen Sonderpreis für Diversität.
Engagement für Ausbildung
Ziel des Ausbildungspreises, der in Kooperation mit der IHK Kassel-Marburg, der Handwerkskammer Kassel, der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU) Nordhessen und der Agentur für Arbeit in Kassel ausgelobt wird, ist es, Unternehmen aus der Region zu ermutigen, mehr als das Übliche für die Ausbildung junger Menschen zu tun. Prämiert werden sowohl gute Ideen zum Anwerben von Bewerbern als auch zur Verbesserung der Ausbildung selbst. Das können ebenso besondere Ausbildungsprojekte oder -konzepte sein wie auch die erfolgreiche Integration von Menschen mit Behinderungen oder von Geflüchteten. Aber auch der Einsatz von Künstlicher Intelligenz kann eine Rolle spielen.
Bewerben bis zum 19. August 2024
Unternehmen, Auszubildende oder Ausbildungsverbünde können sich ab sofort bis zum 19. August für den Ausbildungspreis 2024 bewerben. Voraussetzung ist, dass die Firmen beziehungsweise deren Produktionsstandorte im nordhessischen Verbreitungsgebiet der HNA beziehungsweise ihrer Partnerzeitungen Werra-Rundschau, Hersfelder Zeitung oder Waldeckische Landeszeitung liegen.
Die Juroren werden die Betriebsgröße der sich bewerbenden Unternehmen bei ihrer Bewertung berücksichtigen, denn ein Handwerksbetrieb mit wenigen Mitarbeitern soll dieselben Chancen haben wie ein industrielles Großunternehmen. Es können einzelne Initiativen ebenso eingereicht werden wie komplette Ausbildungskonzepte.
Qualität der Ausbildung verbessern
Der Sieger bekommt ein Preisgeld von 1500 Euro. Der zweite und dritte Platz ist mit 1000 beziehungsweise 500 Euro dotiert. Das Preisgeld soll von den Unternehmen für die Ausbildung im Betrieb eingesetzt werden. Außerdem wird die HNA den drei Siegern jeweils ein Video erstellen, das diese auf ihre Homepage stellen können.
Ein Ziel des Wettbewerbs ist es, andere Unternehmen anzuregen, ebenfalls die Qualität ihrer Ausbildung zu verbessern. Die HNA und ihre nordhessischen Partnerzeitungen werden über die eingereichten Ideen und Projekte in Print und Online berichten. Eine Jury, bestehend aus den Geschäftsführern der oben genannten Firmen und Institutionen, entscheidet über die Platzierungen.
Antidiskriminierungsnetzwerk erstmals dabei
Erstmals gibt es in diesem Jahr einen Sonderpreis in Höhe von 1000 Euro vom Antidiskriminierungsnetzwerk Nordhessen (Adinet) für Unternehmen, die Besonderes auf dem Gebiet der Diversität beziehungsweise Antidiskriminierung geleistet haben.
Kontakt
Bewerbungen senden Sie bitte bis zum 13. Juli per E-Mail an ausbildungspreis@hna.de oder per Fax an 0561/ 203-2406
Postadresse: Ausbildungspreis 2024, HNA-Chefredaktion, z.H. Jan Schlüter, Frankfurter Straße 168, 34121 Kassel
Abteilung Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit im HAUS DER ARBEITGEBERVERBÄNDE NORDHESSEN. Sie wollen eine Nachricht aus Ihrem Unternehmen bei uns veröffentlichen? Schreiben Sie uns gern eine E-Mail.
